Міжкімнатні двері в офіс

Вибирати міжкімнатні двері в офіс доводиться і в процесі ремонту офісних приміщень, і перед відкриттям нової компанії, іміджу якої не відповідають уже встановлені дверні полотна . Від правильного вибору залежить і інтер'єр всього приміщення, і навіть продуктивність праці. Тому до таких дверей пред'являється не менш вимог, ніж до виробів, які встановлюють між кімнатами житлової квартири.

Відмінності офісних дверей

Порівнюючи офісні міжкімнатні двері з полотнами, що розділяють житлові приміщення, варто відзначити чимало відмінностей. По-перше, це збільшені вимоги до зносостійкості і міцності петель. По-друге, у двері офісу часто присутній замок і рідше - скляні вставки.

У той же час офісні дверні конструкції, та до ж як і звичайні міжкімнатні, робляться легкими, в основному, дерев'яними або з МДФ, і набагато рідше - металевими. Чи не потрібна таким дверям і теплоізоляція, стійкість до впливу атмосферних опадів і сонячних променів.

Види і особливості дверей для офісу

Великий асортимент дверей для офісу дозволяє вибрати моделі практично будь-якого типу, кольору і призначення, і навіть з різних цінових категорій. Є можливість покупки і звичайних розпашних полотен і виробів, призначених для прихованого монтажу.

Призначення

Вирішивши купити офісні двері, відразу слід врахувати, для яких приміщень вони призначені. Представницький тип підходить для керівного персоналу і кімнат для прийому відвідувачів. Ціна їх вище, але і завдання відповідні - налаштувати людей на діловий лад, показати серйозність фірми.

Вартість звичайних офісних дверей менше. Але мета такої конструкції інша - розмежовувати простір між приміщеннями, де сидять співробітники організації. Найпростіші полотна встановлюються на вході до службових приміщень.

Дизайн і колірна гамма

При виборі дизайну варто орієнтуватися на інтер'єр і планування всього офісу. Для приміщень коридорного типу слід купити стандартні глухі полотна. При зонуванні простору вибирають моделі зі скляними вставками. Для оформлення кабінету керівника - віддають перевагу дерев'яним або шпонованим конструкціям, в основному без скла.

Кольори полотен залежать від їх призначення. Для звичайних робочих приміщень можна вибрати двері в офіс білі з покриттям з плівки ПВХ. Кабінетах і кімнатах для переговорів більше підійдуть моделі з дерева або декоровані під натуральну деревину.

Спосіб установки

За способом монтажу конструкцій можуть бути класичними, з дверними коробками, або для прихованого монтажу. Перший варіант універсальний і підходить для будь-якого приміщення - кабінету, офісу, архіву або санвузла. Їх простіше виготовити і встановити, тому і ціни виходять доступніше.

Особливість другого варіанту - можливість візуальто збільшити простір і зробити інтер'єр оригінальніше. Двері для прихованого монтажу економлять місце і можуть відбуватися в колір стіни, повністю зливаючись з обстановкою. Або, навпаки, контрастувати з обробкою, виділяючись на тлі фарби, штукатурки і шпалер. Єдиний мінус - високі ціни.

Як правильно вибрати офісні міжкімнатні двері

Вибираючи, які замовити міжкімнатні двері в офіс, слід взяти до уваги такі рекомендації:

• полотна не повинні бути яскравими, щоб не відволікати ні відвідувачів, ні працівників;
• біля дверей, які виходять в коридори, а не просто поділяють кімнати, повинен бути високий рівень шумоізоляції;
• для невеликого офісу досить придбати непомітні моделі з доступною цін ой , для великої компанії варто вибрати двері солідніше.

Звертаючись в «Маркет Двері» , покупці можуть розраховувати на великий асортимент дверних полотен, призначених і для звичайної, і для прихованої установки. Наші ціни - одні з найдоступніших в Київі і області , що дозволяє недорого оформити і звичайний колл-центр, і кабінети великих міжнародних компаній. А кваліфікація і досвід персоналу дозволяють отримати будь-яку кількість дверей під замовлення в заздалегідь обумовлені терміни. На всі вироби дається гарантія від виробника, тривалість якої залежить від виду конструкції. Клієнти можуть вибрати зручні для себе умови оплати і доставку по всій території України.